2010年01月31日

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40代男性正社員の不安

「幸せ度」を自己採点したら…

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編集部 大波 綾、伊東武彦、大重史朗 写真 高井正彦 立体イラスト kucci


仕事人生を3章に分けると、第2章までは順調だった。

都内の私大を卒業し、中堅の旅行会社に就職した。得意先で決定権のある人物に食い込む営業手腕を磨いた。40歳になる年、勤務先が吸収される形で現在の会社に移った。

そこまではよかった。

自動車メーカーの展示会ツアー、海外視察などの企画営業ですぐに力を発揮した。46歳の時、営業成績優秀者として社内表彰を受け、営業課長に昇進した。

だが、生え抜きのプライドが強い上司の事業部長が壁になった。部下のマネジメントに徹するよう指示され、15人の部下に自分の顧客をすべて回した。

◆転職なら300万減

2008年9月、リーマン・ブラザーズが倒産。視察、展示会が雪崩を打って中止になった。壁になった事業部長による人事考課は、見たこともないような低評価だった。部下がいない部署に異動になり、事実上、降格した。

昨年の年収は前年より160万円ダウンした。母親と同居する2世帯住宅のローン残額は1500万円ある。

「食うに困るような人に比べれば贅沢かもしれない。でも、家族の幸せも自分の仕事が充実していてこそ。いまの幸せ度は限りなくゼロに近いですね」

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